ISO publica el nuevo documento de Principios de Implementación ESG (ASG en Español)

Publicado el IWA 48 de 2024 (Acuerdo de Taller Internacional)

Para responder a requisitos urgentes del mercado, los Acuerdos de Taller Internacional (International Workshop Agreements, IWA) se elaboran a través de un mecanismo de taller fuera de las estructuras de los comités de ISO, siguiendo un procedimiento que garantiza la participación de la más amplia gama de partes interesadas relevantes en todo el mundo. Estos acuerdos son aprobados por consenso entre los participantes individuales en los talleres.

Un IWA se revisa tres años después de su publicación y puede ser procesado para convertirse en una Especificación Disponible al Público (Publicly Available Specification), una Especificación Técnica (Technical Specification) o una Norma Internacional (International Standard), según lo requiera el mercado. Un IWA puede existir por un máximo de seis años, tras lo cual se retira o se convierte en otro documento ISO.

¿Qué es el IWA 48?
Los Principios de Implementación ESG de ISO (IWA 48) constituyen una estructura de alto nivel y un conjunto de principios diseñados para guiar a las organizaciones en la implementación e integración de prácticas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) dentro de su cultura organizacional. Este documento respalda la gestión del desempeño ESG y facilita su medición y reporte bajo marcos existentes, permitiendo consistencia, comparabilidad y fiabilidad en los informes y prácticas ESG en el ámbito global.

¿Por qué son importantes los Principios de Implementación ESG de ISO?
Estos principios actúan como un lenguaje universal para las prácticas ESG, estableciendo un modelo de referencia internacional que asegura la interoperabilidad y confiabilidad global en los reportes y prácticas ESG. Esta guía normalizada es clave para fomentar una cultura sostenible de ESG dentro de las organizaciones en todo el mundo. Los Principios de Implementación ESG de ISO no solo ayudan a las organizaciones individuales a mejorar su desempeño en ESG, sino que también aceleran la adopción global de prácticas empresariales sostenibles, contribuyendo a un ecosistema empresarial más resiliente y responsable globalmente.

Beneficios

• Obtener una ventaja competitiva: Al implementar prácticas ESG sólidas, las organizaciones pueden atraer a clientes e inversores socialmente conscientes, lo que potencialmente abre nuevos mercados y oportunidades de financiamiento.
  
• Mejorar la reputación y la confianza: Un mejor desempeño ESG conduce a una mayor transparencia y confianza de las partes interesadas, fortaleciendo la reputación de la organización en el mercado y la comunidad.
  
• Mitigar riesgos: Un enfoque integral hacia ESG ayuda a las organizaciones a identificar y abordar posibles riesgos ambientales, sociales y de gobernanza antes de que se conviertan en problemas costosos.
  
• Contribuir a la sostenibilidad global: Al alinearse con los objetivos globales de sostenibilidad, las organizaciones pueden desempeñar un papel significativo en la resolución de desafíos globales urgentes, desde el cambio climático hasta la desigualdad social.

Para descargar el documento completo, por favor entre acá

(Fuente www.iso.org)

CMD Certification puede otorgar una «Declaración de Conformidad con IWA 48:2024«, en la cual se evalúa y valida, como tercera parte independiente, que su organización ha implementado los principios de la IWA 48:2024 en el alcance definido por la organización. Este es un servicio no cubierto con acreditaciones oficiales, pero se lleva a cabo bajo los más rigurosos estándares de calidad de CMD Certification.